Conference Issue on. Employee stock options, EPS-utspädning och återköp av aktier. Daniel A Bens a. Venky Nagar b. Douglas J Skinner a, BA Graduate School of Business, University of Chicago, Chicago, IL 60637, USA. b University of Michigan Business School, 701 Tappan Street, Ann Arbor, MI 48109-1234, USA. Erhölls 21 februari 2002 Reviderad 27 juni 2003 Godkänd 22 oktober 2003 Tillgänglig online 5 februari 2004. Vi undersöker om företagsledningens aktiebeslut beslutas av deras incitament att hantera Utspädd vinst per aktie EPS Vi konstaterar att cheferna ökar deras företagsnivå återköp av aktier när 1 utspädningseffekten av utestående personaloptioner ESOs på utspädd EPS ökar och 2 resultat är lägre än den nivå som krävs för att uppnå önskad andel av EPS-tillväxten Vi Konstaterar också att chefernas återköpsbeslut inte är kopplade till faktiska ESO-övningar, vilket tyder på att de drivs av incitament för att hantera utspädd men inte grundläggande EPS och stärka Innehåller vår resultathantering tolkning. JEL classification. Earnings dilution. Earnings management. Earnings per aktie EPS. Employee stock options. Stock buybacks. Stock repurchases. Employee aktieoptioner, EPS utspädning och återköp av aktier. Om du upplever problem att ladda ner en fil, kolla Om du har rätt ansökan för att se den först Om det finns ytterligare problem läs IDEAS hjälp sida Observera att dessa filer inte finns på IDEAS-webbplatsen Var vänlig tål eftersom filerna kan vara stora. Om tillgången till detta dokument är begränsad, Kanske vill leta efter en annan version under Relaterad forskning längre nedan eller leta efter en annan version av den. När du begär en korrigering, var vänlig och nämna det här föremålet s handtag RePEc eee jaecon v 36 y 2003 i 1-3 p 51-90 Se generellt Information om hur du korrigerar material i RePEc. For tekniska frågor angående det här objektet, eller för att rätta till dess författare, titel, abstrakt, bibliografisk eller nedladdningsinformation, kontakta Dana Niculescu. Om du har skapat t Hans föremål och är ännu inte registrerad hos RePEc, uppmuntrar vi dig att göra det här Det här låter dig länka din profil till det här objektet Det tillåter dig även att acceptera potentiella citat till det här objektet som vi är osäkra om. Om referenser saknas helt, Kan lägga till dem med hjälp av det här formuläret. Om en fullständig referenslista innehåller ett objekt som är närvarande i RePEc, men systemet inte länkade till det, kan du hjälpa till med det här formuläret. Om du vet om saknade objekt som citerar den här kan du hjälpa oss Skapa dessa länkar genom att lägga till relevanta referenser på samma sätt som ovan för varje referenspunkt Om du är en registrerad författare till det här objektet kan du också kolla citatfliken i din profil, eftersom det kan finnas några citat som väntar på Bekräftelse. Observera att korrigeringar kan ta ett par veckor för att filtrera genom de olika RePEc-tjänsterna. Mer tjänster. Följ serier, tidskrifter, författare mer. Nytt papper via email. Subscribe till nya tillägg till RePEc. Author registration. Public profiler för ekonomi res Earchers. Various rankings av forskning inom ekonomi relaterade fields. Who var en elev av som använder RePEc. RePEc Biblio. Curated artiklar papper om olika ekonomi ämnen. Upplad ditt papper för att listas på RePEc och IDEAS. Blog aggregator för ekonomisk forskning. Av plagiat i Economics. Job Market Papers. RePEc arbetspapper serie dedikerad till arbetsmarknaden. Fantasy League. Pretend du är till roten för en ekonomisk avdelning. Tjänster från StL Fed. Data, forskning, appar mer från St Louis Fed. Conference Issue on. Diskussion om personaloptioner, EPS-utspädning och återköp av aktier. David F Larcker. Wharton School, University of Pennsylvania, Philadelphia, PA 19104-6365, USA. Upptagen 8 augusti 2003 Reviderad 23 oktober 2003 Godkänd 27 oktober 2003 2003 Tillgänglig online den 13 december 2003. Både Nagar, Skinner och Wong konstaterar att aktieåterköpsbeslut är relaterade till aktieoptionernas inverkan på företagens förmåga att möta historiska tillväxtmål för EPS. Även om detta är En provocativ slutsats är denna tolkning tvivelaktig, eftersom cheferna antas vara extremt myopiska, resultaten är mycket känsliga för valet av EPS-tillväxtmål, företag med höga PE-förhållanden ger resultat som är helt oförenliga med forskningshypotesen och alternativa förklaringar Som inte är relaterade till resultathanteringen beaktas inte. JJ-klassificering. Stock options. Stock repurchase decisions. The kommentarer från John Core och Wayne Guay är tacksamt tackade. Tala 1-215-898-5424 fax 1-215-573-2054.Copyright 2003 Elsevier BV Alla rättigheter förbehållna.
Comments
Post a Comment